2026年 1月 16日の問題  労働基準法11 労働基準法第32条の５に定めるいわゆる１週間単位の非定型的変形労働時間制については、日ごとの業務の繁閑を予測することが困難な事業に認められる制度であるため、１日の労働時間の上限は定められていない。 答え： ○ ×