2026年 1月 17日の問題  労働基準法12 労働基準法２６条の休業手当は、民法５３６条第２項によって全額請求し得る賃金のうち、平均賃金の１００分の６０以上を保障しようとする趣旨のものであるから、労働協約、就業規則又は労働契約により休日と定められている日については、休業手当を支給する義務は生じない。 答え： ○ ×