葵です。2026年、２度目の挑戦、今度こそ！
クレアールの初学者コース２年生です。よろしくお願いします。
2025年 12月 17日 - 四十肩
お疲れ様です。
今年の本試験前の7月ごろから四十肩になりました。
最初のころは寝ているときに激痛で目が覚めることもありました。
秋になり、ペンを持つのも辛い時期があって
「これ、来年まで続いたらどうしよう。」と不安でした。
最近はそこまでの痛みは引きつつありますが、
コートを着るのに腕を後ろに回すとまだ痛みが。。。
体力の坂道をゆっくり転ばないように降りたいところですが
ホントにジェットコースターに乗っているかのような感じで
身体の衰えと向き合っています。
さてさて。
今日は進んだような進んでいないような、
徴収法、延納のあたりが思いっきり抜けている。
明日はメリット制に突入しそう。
講義動画の視聴を優先させたほうが良さそうです。
今日の勉強
月刊社労士受験の法改正事項をテキストに落とし込む
労災 2025年 答練 ２－１
厚年 過去問 独自給付～併給調整
徴収 過去問 保険料の負担～追徴金
安衛 2026年 答練 １－１
明日の予定
月刊社労士受験の法改正事項をテキストに落とし込む
労災 2025年 答練 ２－２
厚年 過去問 給付通則～
徴収 過去問 口座振替～
安衛 2026年 答練 １－２
【 今日の勉強時間： 5.0 時間 】
2025年 12月 16日 - 教育訓練休暇給付金
お疲れ様です。
法改正のもろもろをテキストに書き込もうと思って
月刊社労士受験の「アップデート法改正」の記事を確認しながら
進めていたのですが。。。
今度の試験の魔改造、教育訓練休暇給付金。
これはさすがにボリュームあるから、経験者テキストを見よう。
これって給付を受けた分、基本手当が受けられなくなるんだったけど、
給付日数が差し引かれるんだっけ？
それとも今までの被保険者期間がチャラになるんだっけ？
正解は、基本手当の受給資格期間がリセットされる。
これ、結構怖くないですかね。
その会社にずっと居られるとは限らない世の中。
私がそういうことの経験者だからそう感じるだけかもしれませんが。
とりあえず、ちゃんと勉強して対応できるようにします。
今日の勉強
月刊社労士受験の法改正事項をテキストに落とし込む
労災 2025年 答練 １－２、選択式
厚年 過去問 遺族厚生年金 基礎錬成動画
徴収 過去問 第１種～第３種特別加入保険料
明日の予定
月刊社労士受験の法改正事項をテキストに落とし込む
労災 2025年 答練 ２－１
厚年 過去問 独自給付～
徴収 過去問 続きから
（できれば安衛の答練）
【 今日の勉強時間： 6.0 時間 】
2025年 12月 15日 - 労基署に行ってみた
お疲れ様です。
土曜日の勉強会で鳥居先生からアドバイスをいただいて
労基署にしれっと行ってみました。
エントランスでいきなり身分証必須のゲートがあり
来る場所間違った？と思って守衛さんに尋ねると、
「労基署だと思うからあっちですよー。」と言われて
通路を進んでいくと、
めっちゃオープンな感じの受付窓口があってホッとしました。
受付のお姉さまに、
「社労士の勉強しておりまして、いろいろ資料いただけたら～」
と声をかけると、なんだか嬉しそうに対応してもらえました。
おかげさまで、労働保険関連の資料と安全衛生系の資料をゲット！
鳥居先生、労基署のお姉さま、ありがとうございました。
今日の勉強は、クレ勝質問会でやっぱりわからなかった青木鉛鉄事件。
判例をひっぱってきて（裁判所の検索サイト、事件番号でひっかけないとダメっぽい）、
NotebookLMでスライドと動画を生成。
表記のゆらぎは多少あるものの、使えるレベルに。
給付されたお金の意味と相殺されるお金の意味が同じじゃないと
相殺できません、ってことで納得できました。
下級審では物的損害も精神的損害も闇鍋状態で
「相殺しちゃいなよ！」という判決だったそうです。
同一の事由でも、細かく見ると違うものがあるから気を付けようということで。
今日の勉強
労基・安衛 勉強会復習
労災 2025年 答練 １－１
厚年 過去問 障害厚生年金、老・障・遺の支給要件の整理
明日の予定
月刊社労士受験の法改正事項をテキストに落とし込む
労災 2025年 答練 １－２
厚年 過去問 遺族厚生年金
【 今日の勉強時間： 4.5 時間 】
2025年 12月 14日 - クレ勝質問会
お疲れ様です。
今日もZoomで勉強会に参加。
誤っているなら挙手だというのに、
〇でも挙手をしてしまうという。
前回もやらかしています。
本番でわかっているのに〇と×を逆にするということが無いようにしないと。
「支配下」と「指揮命令下」を意識すると、
業務災害なのか通勤災害なのか
はたまた全然関係なくケガしたのかが見分けられるというお話。
今度意識して問題を解いてみよう。
「ささいな行為」なのか「日常」なのかはまんまと引っ掛かりがち。
スライド制の話、やっぱりよく分からなくて
You Tube で「たけださん」のスライド制の動画を観ました。
分かりやすく解説していたのでおススメです。
（bayashikoさんの安全管理体制の動画も良いです。）
お昼ごはんを済ませて勉強に戻ろうとしたら
外付けのスピーカーがうまく繋がらなくなり、
四苦八苦して再接続したのですが時間がとられてしまいました。
ううっ、明日頑張ろう。
今日の勉強
労災 クレ勝質問会
厚年 過去問 雇用保険との支給調整
明日の予定
労災 2025年 答練 １－１
労基・安衛 勉強会復習
厚年 過去問 老齢厚生年金続きから
【 今日の勉強時間： 4.0 時間 】
2025年 12月 13日 - 初めての勉強会
お疲れ様です。
めちゃくちゃ緊張しながら受講しました。
講義が始まってからあわてて問題のデータをダウンロードしたり（汗）
途中でZoomがクラッシュして再起動したり（泣）
それよりも何よりも、基礎が出来ていないなぁとひたすら反省。
次回は、正解でも不正解でも自分の出した答えをしっかり言う！
正解ならうれしいし、不正解なら盛大にすべったほうが
ショックが大きくて脳に定着するはず。
〇でも×でも理由を述べるのは訓練していますが、
なぜ分からないのかという理由はあんまり意識していなかったです。
そうか、わからない理由を「勉強不足」で片づけないで、
なんとなくでも「こういう気がする」という何かを引っ張り出して
修正していったほうが良さそうな気がする。
明日はクレ勝の労災。がんばろ。
（頭痛が治らん。困った。）
今日の勉強
労基・安衛 最短最速勉強会
労災 重要過去問
明日の予定
労災 クレ勝勉強会
労基・安衛 勉強会復習
厚年 過去問 老齢厚生年金続きから
【 今日の勉強時間： 5.0 時間 】
2025年 12月 12日 - 頭痛
お疲れ様です。
もともと頭痛持ちなのですが、今週は頭痛に悩まされました。
今朝は一気に冬本番の寒さだったせいか、痛みで目が覚めるという。
四十肩と眼精疲労もあるよなぁ。
そんな感じで、今日は問題を解くのは紙ベースでした。
目に優しい、これ大事。
明日には治まっているといいなぁ。
今日の勉強
労基 答練 １～４復習 WEBテスト３，４
安衛 答練 2025年 １～２
厚年 過去問 老齢厚生年金（支給停止～支給開始年齢に関する特例）
明日の予定
労基 勉強会
安衛 勉強会
労災 重要過去問
厚年 過去問 老齢厚生年金続きから
【 今日の勉強時間： 5.0 時間 】
2025年 12月 11日 - 請求と申出
お疲れ様です。
今日は午前中に外出したため、午後から勉強。
厚年 平成28年度 問４－Ｄ
老齢厚生年金の支給の繰下げの請求があったときは、
その請求があった日の属する月から、その者に老齢厚生年金が支給される。
答えは×なのですが、答えの導き方が間違っていました。
年金って、翌月に支払われるから×じゃん！って思ったら、
「繰下げ」を「繰上げ」にすると正しい文章となる、ですって。
テキストを見直したら、繰上げは請求があった日の属する月に支給する、とあり、
ここでいう支給は「受給権が発生する」という意味。
さらに請求は、年金の受給権を発生させる行為。
繰下げの方は、申出（既にある受給権の発生時期を変更する意思表示）をして
申出のあった月の翌月から支給開始される、という。
請求と申出の意味を理解せずにスルーしていました。
そして、「支給」という言葉もそれぞれ意味が違っている。
今の時期だからまだこういうことを拾っていけます。
今日の勉強
労基 答練 ４ー１，２ 選択式
安衛 講義動画 請負の安全管理体制～各種委員会
厚年 過去問 老齢厚生年金（繰上げ・繰下げまで）
明日の予定
労基 答練 １～４復習
安衛 答練 2025年 １～２
徴収 過去問 続きから
厚年 過去問 老齢厚生年金続きから
【 今日の勉強時間： 5.0 時間 】
2025年 12月 10日 - 北村先生の本
お疲れ様です。
どうしても読んでみたくて買ってしまいました。
序盤はセミナーやYou Tubeでお話しされていた内容でしたが、
その先は社労士になって実際にどう開業するかという
ワクワクするようなノウハウがぎっしり詰まっています。
何が何でも合格したい。
今まで色んな夢や希望も叶わず、手放すばっかりでしたが
どーしても合格したいんじゃーーーー！！！
今日は育児休業後の標準報酬月額のあたりで混乱していました。
昨年の雇用保険の育休関連の魔改造も顔面蒼白ものでした。
なんとしてもすっきり理解できるようにしておきたいです。
年金とも併せてわかりやすく図解したいなぁ。
今日の勉強
労基 答練 ３ー１，２復習
安衛 クロススタディ 講義動画（安全衛生管理体制）
徴収 過去問 継続事業の一括～保険料の途中
厚年 過去問 高齢任意加入被保険者～訂正の請求
明日の予定
労基 答練 ４ー１
安衛 講義動画 続きから
徴収 過去問 続きから
厚年 過去問 老齢厚生年金
【 今日の勉強時間： 6.0 時間 】
2025年 12月 9日 - 賞与支払届
お疲れ様です。
今日も何度やっても間違える問題をどうにかしようと
PCを駆使して奮闘していました。
平成30年 厚年 択一式 問８－D
7月1日前の1年間を通じ4回以上の賞与が支給されているときは、
当該賞与を報酬として取り扱うが、
当該年の8月1日に賞与の支給回数を、
年間を通じて3回に変更した場合、
当該年の8月1日以降に支給される賞与から賞与支払届を提出しなければならない。
答え×
どうやったら×にたどり着くのか、解説を読んでも混乱したのでAIに整理してもらいました。
１．区分の決定タイミング
- 賞与か報酬かの区分（＝賞与支払届が必要かどうか）は、７月１日時点の支給回数で決まる。
- この判断は「定時決定」で固定され、その年の途中では原則変わりません。
２．随時改定との違い
- 随時改定は「標準報酬月額の金額」を見直す制度。
- つまり「いくらの報酬を基準に保険料を計算するか」を変えるだけで、
賞与か報酬かの区分そのものは変えない。
- したがって、途中で賞与の支給回数が変わっても、その年の扱いは７月１日時点のまま。
３．翌年の定時決定で切り替え
- 翌年７月１日時点で改めて支給回数を確認し、
３回以下なら「賞与扱い」に切り替わり、賞与支払届が必要になる。
- ４回以上なら「報酬扱い」のまま、届出不要。
４．まとめ
- 賞与か報酬かの区分を変えられるのは「定時決定のタイミングのみ」。
- 随時改定は「金額の修正」であって「区分の変更」ではない。
よって、8月1日に賞与の支払い回数を４回以上から３回に変更した場合、
7月1日時点では4回なので、報酬扱いとなり、賞与支払届の提出は不要。
はーっ、すっきりした！
今日の勉強
労基 答練 ３－２、選択式 WEBテスト２ 変形労働制見直し
雇用 クロススタディ
徴収 過去問 保険関係の一括
厚年 過去問 総則～任意単独被保険者
明日の予定
労基 答練 ３ー１，２復習
安衛 クロススタディ
徴収 過去問 続きから
厚年 過去問 高齢任意加入被保険者～
【 今日の勉強時間： 5.0 時間 】
2025年 12月 8日 - 今度の週末
お疲れ様です。
世間は年の瀬バタバタなんですよね。
私も前職では年末がものすごく忙しくて、
連日残業、日曜日のみお休み。
後半は体調が崩れそうになるのを必死にこらえていました。
ま、べつにいいや。過去のことだし笑
今は浪人生ライフ。人生どうなるかわからないものです。
今週末は土曜日が勉強会、日曜日がクレ勝のウェビナー。
土曜日のゼミ形式の勉強会、今から緊張しています。
変形労働制のあたりが苦手で、どうしたものかと。
過去問も答練もなかなか正解することができず、
どこでつまずいているのか、明日もしっかり見直します。
（覚え方が足りていないだけ？それなら努力するしかない。）
今日の勉強
労基 答練 ３－１ 講義動画（２－１，２） WEBテスト１
雇用 クロススタディ
国年 クロススタディ
徴収 過去問 総則～保険関係の消滅
明日の予定
労基 答練 ３－２ WEBテスト２ 変形労働制見直し
雇用 クロススタディ
徴収 過去問 続きから
厚年 過去問 総則
【 今日の勉強時間： 5.5 時間 】
2025年 12月 7日 - そんな日もあるさぁ
お疲れ様です。
今日は実家に母の様子を見に行きました。
思ってたよりは元気でしたが、疲れがたまっているようでした。
重くて運べない灯油やらミネラルウォーターやら買い物代理をして
ぼちぼち手伝ってきました。
そのあとは相方と食料の買い出し。
普段は午前中に済ますのですが、夕方の混雑時に行くことが稀なので
レジの行列にびっくり。
生活のための時間確保のため勉強時間もいつもより少なめとなりました。
そんな日もある。焦らず明日巻き返そう。
国年で、農業者年金加入者は国民年金基金に加入できないのは
両者とも国民年金の上乗せ制度のため、
二重に加入すると制度の趣旨や財政の公平性が損なわれるそうです。
覚えていないことがまだまだある。もっとストイックに勉強しないと。
今日の勉強
労基 答練 ２－１，２復習 講義動画（途中まで）
国年 過去問 届出・権限の委任等、国民年金基金、選択式
明日の予定
労基 答練 ３－１ 講義動画（途中から）
雇用 過去問 間違ったところ解きなおし
国年 過去問 間違ったところ解きなおし
徴収 過去問
【 今日の勉強時間： 3.0 時間 】
2025年 12月 6日 - 丁寧な仕事
お疲れ様です。
わーい、ほかのライターさんにぶっこんでもらった♪
ありがとうございます。
＞次回合格！さん
こちら、ずんだの国在住です。距離的にさくらんぼの国or桃の国でしょうか？
お近くの方がいらっしゃると心強いです。
丁寧な仕事、私の母が職人というかアーティストというか、
あまり表には出ていないのですが、
昔の着物をほどいて人形やら織物やら洋服やらつくっております。
コスパ・タイパの時代に真っ向から立ち向かっているような人です。
SNSでBUZZを狙っているような世界では評価されにくいのですが、
そういうのって大切にしたいというか。
（とか言っている私がAI使いたいとか、どうかしてるぜ！）
そんな母がちょっと体調が良くないようなので、
明日は実家に様子を見に行ってきます。
今日の勉強
労基 答練 １－２講義動画
雇用 過去問 不服申し立て～選択式（ボロボロだったわ）
国年 過去問 不服申し立て・雑則・罰則
明日の予定
労基 答練 ２－１，２復習 講義動画
雇用 過去問 間違ったところ解きなおし
国年 過去問 届出・権限の委任等、国民年金基金
徴収 過去問
【 今日の勉強時間： 3.0 時間 】
2025年 12月 5日 - 一安心、だがしかし！
お疲れ様です。
昨日より寒さは幾分和らいだものの、寒いものは寒いです。
先月２日に受けた、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種（ラインケアコース）、
無事に合格しておりました。目標点数には届かなかったけど（泣）
今年の本試験で労災と労一の選択式が思うように得点できなかったので、
労働関連の法律とメンタルヘルス系の勉強もしたいと思って受験してみました。
（レベル的にこれが無理なら社労士なんて到底手が届くわけがないという自虐も兼ねて）
企業でもメンタルチェックを行っているところが増えてきていますし、
チームで部下をお持ちの方々にはぜひ学んでほしいなぁと。
Ⅰ種は経営層向けらしいのですが、日常的に覚えておいて損は無いのはⅡ種のような気がします。
今日の勉強
労基 答練 １ー１、２ 復習、講義動画
雇用 過去問 通則・雇用安定事業等
国年 過去問 保険料（学生納付特例の総復習）
労災 クレ勝質問事項洗い出し
明日の予定
労基 答練 １－２講義動画
雇用 過去問 費用の負担・不服申し立て・その他
国年 過去問 不服申し立て・通則・罰則～
徴収 過去問
【 今日の勉強時間： 4.5 時間 】
2025年 12月 4日 - 雪が降る街
お疲れ様です。
とうとう降りました。雪。
こちら東北地方の太平洋側で
奥羽山脈の壁のおかげで雪が少ないのですが、
寒いわ風が強いわで白いアイツが舞っておりました。
12月に雪が降ると、ユニコーンの名曲が脳内再生されます。
さてさて。
雇用保険の資格の確認について過去問を解いていたら、
年金の資格の確認と何だか意味が違うような気がしたので
Copilotに聞いてみました。
ここがスパーンと自力で言えるようになりたいのですが…。
◆雇用保険の場合
事業主の届出義務を補完し、労働者の権利を守るための実務的確認
確認主体は公共職業安定所長
確認の結果、資格の有無が明らかになり、労働者・事業主双方に通知
◆国年・厚年の場合
資格の効力を最終的に確定する行政処分
確認主体は厚生労働大臣
確認の結果、資格の有無が法的に確定
文字が同じなのに意味がぜんぜん違う。
こういうところはほんとに面白いなぁ。
今日の勉強
労基 答練 ２－２、選択式
雇用 過去問 教育訓練給付・高年齢雇用継続給付の復習 育児休業給付
国年 過去問 給付通則～国庫負担・基礎年金拠出金
労災 クロススタディ
明日の予定
労基 答練 １ー１、２ 復習
雇用 過去問 続きから通則・雇用安定事業等
国年 過去問 保険料～
労災 クレ勝質問事項洗い出し
【 今日の勉強時間： 5.0 時間 】
2025年 12月 3日 - 今日は通院日
お疲れ様です。
アレルギー性鼻炎の薬とコレステロールを下げる薬をもらいにクリニックへ。
週の真ん中のためか、さほど混雑しておらず。
受付を見ていましたが、私が見る限りほとんどの患者さんが
マイナ保険証を使っておりました。
次回の通院日は年明けです。うわぁ、年明けだって。
今日は雇用保険の高年齢雇用継続給付のあたりで
まごまごしてました。
ざっくり、こんな理解です。
高年齢になってもずっと働いています、だけど給料下がったの。
→高年齢雇用継続基本給付金
高年齢になってから別のところに就職したよ。基本手当はもらってたよ。
→高年齢再就職給付金
あとは数字をしっかり押さえねば！じゃないと点数取れないよ！
テキスト見つつ、スライド資料を生成しつつ。
（こんなことできる時間があるのは、そうです、無職だからです。。。）
今日の勉強
労基 答練 ２－１
雇用 過去問・講義動画 教育訓練給付の途中～高年齢雇用継続給付
国年 過去問 独自給付～併給調整
労災 クロススタディ
明日の予定
労基 答練 ２－２
雇用 過去問 続きから育児休業給付あたり
国年 過去問 給付通則～
労災 クロススタディ
【 今日の勉強時間： 5.0 時間 】
2025年 12月 2日 - ちがうちがう、そうじゃない～
昨日、今日と黄砂の影響で目がしょぼしょぼ、鼻がムズムズしております。
喪中はがきを投函しに行くだけで世の中が粉っぽくて嫌でした。
さてさて。今日もチクチクとAIにあれこれ質問しておりました。
GeminiのGemに社労士試験の講師になってもらい、
雇用保険の短期訓練受講費と教育訓練支援給付金を比較してまとめてもらったのですが、
何度言っても短期訓練受講費の給付額を「基本手当の日額の８０％」だと
間違え続けるという。
私：いや、だからね、短期訓練受講費はこうなるでしょ。
受講のために支払った費用の額に１００分の２０を乗じて得た額（上限１０万円）。
Gem：いえ、基本手当の日額の８０％という給付額です。
こんな感じで。。。しばしループ。
もう埒が明かないので、
私：Copilotに同じ質問をしたら、短期訓練受講費は基本手当の８０％ではないと回答されましたよ。
Gem：私のこれまでの解説に重大な誤りがあったことを認め、深くお詫び申し上げます。
というわけで、その後は無事に正しい解説を書いてくれました。
ちなみに、８０％に縛られたのは
専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金の給付率だった模様。
ややこしいですよね、あそこらへん。
きちんとマッピングして整理しないと。
（Copilotが一発で答えたのはすごいなと思いました。）
AIが間違えてくれたおかげで、知識がちょっと深まったのは良かったです。
間違っているのに気づけた自分もグッジョブ！
今日の勉強
労基 答練 １－２、選択式
雇用 過去問 短期雇用特例被保険者～教育訓練給付の途中
国年 過去問・講義動画 遺族基礎年金
労災 クロススタディ
明日の予定
労基 答練 ２－１
雇用 過去問 続きから育児休業給付あたり
国年 過去問 独自給付～
労災 クロススタディ
【 今日の勉強時間： 4.5 時間 】
2025年 12月 1日 - 初めまして。よろしくお願いいたします。
葵です。
ライターに選んでいただき、ありがとうございます。
2026年、絶対に合格できるように頑張ります。
今年初めて挑戦いたしましたが、惨敗！
クレアールの初学者セーフティコースですが、
カリキュラムを消化するので精一杯でした。
でも、きちんと努力を積み重ねれば合格できると信じて勉強します。
勉強するときに、ポモドーロタイマーをセットし、
25分勉強・5分休憩を繰り返しています。
長時間集中なんて無理なのと、絶賛四十肩炸裂中なので
ストレッチをしないと身体がボロボロになるのを避けるために（泣）。
分からないところはCopilotに聞いて、
比較表などを作ってまとめつつ進めるという感じです。
先日のウェビナーでNotebookLMの使い方がようやく分かり
（仁井先生、永田先生、ありがとうございますー！）
厚生労働白書のPDFを投げ込んで解説音声を生成して遊んだりも。
本試験まで長丁場なのでメンタル面を整えつつ、
最後まで走りきること、
世間のAIの波にも乗れるようにすることも怠らず、
日々邁進していきます！
みなさま、よろしくお願いします。
今日の勉強
労基 答練 １－１
雇用 過去問 特定受給資格者のあたりからマルチジョブホルダーのあたり
国年 過去問 障害基礎年金
安衛 クロススタディをちょっとだけ
明日の予定
労基 答練 １－２
雇用 過去問 続きから
国年 過去問 遺族基礎年金から
労災 クロススタディ
【 今日の勉強時間： 4.5 時間 】
